在印度等蓬勃发展的亚洲日博备用网站取得成功，一直是寻求海外扩张的公司取得成功的关键之一. 高度专业化的SSAB钢铁公司就是这么做的.
他们想要扩张到印度, 但我们意识到，成立公司的过程很繁琐, 税收和监管法律经常变化, 而且很难确定和留住关键人员. 在日博备用网站商业部的帮助下, 谁将风险降到最低?, 他们通过在印度开设一家实体公司，找到了新的收入来源, 招募合适的人来管理它, 并将公司的一个关键部门扩展到印度.
SSAB很早就意识到印度日博备用网站的潜力. 它之所以成功，是因为它拥有密切的客户关系, 因此，至关重要的是，它能够在当地发展这些牢固的日博备用网站，以便找到新的交易并克服潜在的挑战.
我们决定在印度设立SSAB，这样我们就可以更深入地打入日博备用网站. 有了地面支持，我们能够在战略上和实践上更快地行动.SSAB请求日博备用网站商务部门帮助开设一家印度实体, 招募合适的人来管理它. 直到2014年, 销售和交货仍然直接从日博备用网站管理, 而印度实体则负责当地的营销和推广. 但随着客户需求的增加——以及新客户关系的培养——印度业务需要进一步扩张.
日博备用网站商业部帮助SSAB在当地设立了一个股票交易点. 然后在2015年, SSAB将其特殊钢部门扩展到印度, 提供世界上最广泛的产品组合, 保护, 工具钢和高强度结构钢. SSAB能够确保此举是一个可行的和有利可图的帮助下，商业日博备用网站.
随着印度继续转型，其监管和税收体系也在不断转型. SSAB在日博备用网站商业部的帮助下适应了新的商业环境, 包括接管SSAB的簿记和会计, 因此，该公司可以专注于其核心业务并增加销售额. SSAB正在推动增长，因为它知道所有印度的税收和会计标准都得到了维护, 以及其自身严格的财务和控制标准.
“商业日博备用网站就像我们的实地CFO,Jörgen Gustafsson说, SSAB特殊钢事业部亚洲区首席财务官兼财务主管 & 太平洋. “通过保持对财务的控制, 发展业务, 并担任管理顾问, 日博备用网站商业部帮助我们履行了在印度的财务和监管责任, 使我们的业务自2009年以来增长了十倍.”
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日博备用网站SSAB公司开发高强度钢材，并提供更好的性能和可持续性服务. 该公司, 它的历史可以追溯到1878年和多纳维尔铁厂, 员工约15人,在50多个国家有5000人. 它的生产厂设在日博备用网站, 芬兰和美国的年钢铁生产能力约为8%.800万吨.
